贵州东华工程股份有限公司

◆  原名贵州省化工医药规划设计院，成立于1958年9月，为全额拨款事业单位，隶属于贵州省化学工业厅。

◆  1984年推行技术经济责任制，改为差额预算管理事业单位，实行企业化管理。2000年起隶属于贵州省化工行管办，2004年起由贵州省经贸委主管。

◆  2007年4月，进行资产重组，组建由央企东华科技控股、贵州省化工医药规划设计院经营层、技术骨干层和职工持股，具有现代企业制度的股份制公司——贵州东华工程股份有限公司。

◆  化工石化医药行业（化工工程、石油及化工产品储运、中成药、药物制剂、化学原料药）设计甲级。

◆ 建筑行业（建筑工程）设计甲级。

◆ 化工、医药、市政公用工程（给排水、燃气热力、环境卫生）咨询甲级。

◆ 市政行业（给水工程、排水工程、热力工程、环境卫生工程）专业设计乙级。

◆ 贵州省环境工程设计专项甲级。

◆ GA、GB、GC、GD压力管道设计。

◆ A1、A2压力容器设计。

◆ 设计资质相同的工程总承包资质。

◆ 公司质量管理体系完备，且连续平稳运行。

◆ 公司质量管理体系文件共有 1 个管理手册、22 个程序文件、8 卷工作手册（72  个分册，533 个文件）。这些文件覆盖了公司经营、生产和管理的所有工作，从流程、标准规范到作业基本要求均有明确规定。

◆ 质量管理体系认证证书 1 张（CNAS、IAF）；。

◆  公司目前在职正式员工125人，平均年龄37.94岁，男女比75:50。

◆  现有行业设计大师1名，省级设计大师1人，省政府津贴专家1人，贵州省优秀青年勘察设计师1名。

◆  专业技术人员，正高级4人，副高级32人，中级53人，国家各类注册工程师61名。

◆  公司坚持以项目和项目管理为中心开展各项工作，建立了与国内领先的工程总承包项目管理体系和项目运作管理模式。能够掌控各类大中型复杂的工程设计和工程总承包项目管理。

◆  公司成立50多年来，承担了省内外工程项目1000余项，其中工程总承包30多项，多次获得国家及省部级科技进步奖、优秀工程设计奖、优秀工程咨询成果奖。

◆ “客户为本，持续改进”――――是我们的核心价值观。

◆ “合作多赢”――――是我们的经营思想。

◆ “快乐工作、活泼生活”――――是我们的企业理念。

◆ “以人为本，创新求精”――――是我们的管理哲学。

◆ “重诚信，尚奉献”――――是我们一贯的思想道德观。

◆  公司通过股份制改造，由于经营理念、管理模式的不断完善和更新，经济效益和企业形象得到了大幅提升。

◆  自股份公司成立以来公司净资产增长了数倍，在同类企业中发展速度处于领先地位。近年来，公司经营形式良好，营业收入保持持续快速增长。2017年度至10月初我公司新签合同额7823万元，收费4486万元。

我公司位于“林城”贵阳。贵阳是贵州省的省会，是西南中心城市之一，同时还是全国生态休闲度假旅游城市、全国文明城市。贵州虽然属于祖国的欠发达省份，但贵州和贵阳具备以下几个显著的优点：

1.随着国家实施新一轮西部大开发的热潮，贵州省的发展如火如荼，贵州省每年的GDP增长排在全国的前三位，经济活力强，各大央企也积极参与贵州省的建设，大扶贫、大数据、大生态三大战略造就了无数的机会。

2.在全国大部分城市陷于PM2.5阴云的时候，只要是晴天，贵阳的天空永远是蓝的，2016年，贵阳市空气质量在全国74个环境保护重点城市中位列第4，在省会城市和直辖市中排名第2，仅次于海口市；

3.在各大省会城市中，贵阳的房价目前相对便宜，随着贵广高铁、沪昆高铁的开通，未来渝黔高铁、成贵高铁、郑贵高铁的建成，全国各地在贵阳置房休闲、避暑的人员大量增加，贵阳未来的房价升值空间巨大。

我公司目前业务繁忙，对人才需求量大，非常希望携手新毕业员工，共同发展，现诚挚邀请各对口专业（建筑学、建筑工程、化工工程、电气仪表）的学子加入我们，我公司未来三年（2017年~2019年）的发展规划目标如下：

1、开展业务经营转型，力争在本三年规划期末年(2019年)实现医药、基础设施、民用建筑与化工行业业务比为60:40；

2、保全现有资质，新获得环保专业设计资质；

3、以目前三个核心政策文件（绩效分配、绩效考核、经营奖励）为基石，坚持管理扁平化，人员高效化，管理信息化，真正实现提质增效；

4、强化项目管理，逐步建立各专业内部分类标准文件，深化各部门内部管理，提高劳动效率，保证项目进度、质量、优化项目全生命周期成本；

5、梳理业务组织，清理臃余体系及人员，完善考核制度，建立完全按业绩与贡献的弹性薪酬制度，彻底激发各种业务人员的活力；

6、加大培训、自学力度，通过技术交流、总结，提升业务人员业务水平，使其完全适应国内外工程项目的需要；

7、深化股权改革，培育公司是我家的主人翁精神，打造具有核心价值观的良好的企业文化；

8、经济指标平稳发展，三年平均每年经营收入不低于5千万元，平均每年营业净利润不低于300万元。

我公司对新晋员工做出如下郑重承诺：

1、经过培训合格正式签约的新晋员工，第一年收入不低于5万元，第二年收入不低于8万元，第三年收入不低于12万元，后续年份根据个人业绩考核，薪酬上不封顶；

2、公司从事的业务领域比较广泛，为新晋员工的职业生涯提供四个职业通道：工程设计、工程管理、市场营销、企业管理；

3、公司为新晋员工在婚前提供单身宿舍，结婚时一次性提供5万元住房补贴；

4、对于通过注册考试的员工，公司每年提供注册奖励，如一级注册建筑师每月4千元，一级注册结构式每月3千元，一级注册化工工程师每月2千元。

公司还在研究进一步的股权改革，未来对公司有贡献的员工，可以获得相应的股权，享受股权红利。

莘莘学子们，“苟怀四方志，所在可游盘”。我们期盼携手大家共赴美好的未来！

邀请人：贵州东华工程股份有限公司

2018年3月