企业社会责任丨构建“四位一体”框架，践行36字方针

2017年8月10日，党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代。而这新时代的使命也对企业发展提出了更高的要求。9月25日，中共中央，国务院发布了《关于营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用的意见》，其中强调企业家应该“强化责任担当”，并明确提出要“弘扬企业家履行责任，敢于担当，服务社会的精神”。

可见中国企业社会责任已从制度框架走向实质化的具体推进，履行企业社会责任已经和其经营发展密不可分。智库在提速新时代，推动产业可持续健康发展一文中已经指出了企业社会责任的意义，这已成为评价企业的一个重要指标。

2009年中国社科院正式发布了首份《中国企业社会责任报告编写指南》、《企业社会责任蓝皮书》，根据责任管理、经济责任、社会责任、环境责任“四位一体”的理论模型对家企业进行打分评级，满分为百分制。其中责任管理居中，这是每个企业社会责任实践的源动力；市场责任居于下方，打好经济基础；社会责任、环境责任为两翼，形成一个稳定的闭环三角结构。

2009年，发布报告的企业累计为400家，中国企业300强社会责任发展指数平均为15.2分。发展到2017年，发布报告的企业超过1700家，中国企业300强社会责任发展指数增长到37.4分。研究发现我国企业社会责任发展指数得分持续增长且增速呈现出稳步回升的态势，表明理论模型的构建大大推动了企业对社会责任的深入理解和具体实施，能够建立起系统科学的管理制度、保障绿色可持续发展。

进一步探究，社科院连续9年对我国企业履行社会责任进行评级，并对发布报告的质量和数量进行统计研究，累计获得5星报告评价的企业共31家。经过对报告的深入解读发现，企业社会责任主要是由两个大的方向构成的。一方面注重企业自身的构建与发展，合法经营，创新产品，形成一个有文化的企业；另一方面关注社会民生问题，惠及广大人民群众，为客户服务，打造有品质的企业。

天行健、君子以自强不息

首先，企业自身要不断进步、不断发展，能够立足当下，着眼未来。智库归纳为以下几点要求：

1、合规共赢：从战略高度上符合当前社会责任发展趋势的要求，完善自身制度和管理体系，建立诚信合规经营。

2、创新：从管理理念、技术方法或产品活动上有创新的表现，如开辟了企业承担社会责任的新思路或新领域、提出了提升企业社会责任的新管理举措或首创了新形式的企业社会责任活动等。

3、绿色发展：具有可持续开展的延续性项目的潜力的表现，以及在环境保护、节能减排、质量安全、健康发展上有表现作用。

4、社会认知：文化与品牌共生一体，从“责任根植文化、文化引领责任”的视角，筑就企业责任文化，具有大众品牌认知效应。

地势坤，君子以厚德载物

其次，强调企业要在发展过程中对人的价值的关注，对环境、消费者、对社会的贡献。智库归纳为以下几点：

1、社会民生：具有实质上有对推动社会责任的发展水平，大爱无疆、关注民生的思想，以及对缓解社会问题、推动社会和谐等方面的作用表现。

2、产业链协调：具有促进上中下游产业链协调发展，推动传统与新兴业务协同发展和协同合作推进机制，构建供应链、产业链一体化格局的表现作用。

3、精准扶贫：在自身建设的同时考虑为他人、为社会服务，能够运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

4、品质担当：建立起良好的信任机制关系，以及质量之魂，存于匠心的“工匠精神”思想，这是企业的通盘考量，也是细微之处的精益求精。

今年，中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，用36个字对弘扬优秀企业家精神提出要求，即弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。为响应国家号召，追寻榜样的足迹，智库开展企业责任报告征集评选活动，寻找优秀企业社会责任榜样，引导2018年企业社会责任完美履行。

案例申请入口：

/a/CSR_Beijing_2018