春节过后,各个站点新入职的员工开始大批量进入工作状态,为了提高集团员工知识水平,更好的保障客户安全用气,近日,集团旗下江苏苏港能源有限公司在兴化组织了一次系统性员工培训,对集团在兴化市戴南镇工业园区站点新入职的员工进行了系统的培训,并且邀请了储罐厂家来站点共同学习交流。本次培训的内容共有五个方面内容:
一是进站三级安全教育。主要内容是对新员工加强安全意识。熟悉站场逃生路线、熟悉灭火器的日常检查和使用,熟悉空气呼吸器的使用,熟悉了防冻服的穿戴,同时还对作业现场和工作、生活中常见的安全危险源一一举例说明,使员工认识影响人身安全的危险因素。
还有气化站工艺流程及主要设备。了解了站场工艺流程、介质流向。介绍了低温储罐、气化器、卸车增压撬、调压计量撬等重要设备,要求必须熟记重要参数。
以及事故应急处理程序。主要是模拟LNG站场最容易发生的事故,发生漏气应急处置、发生漏液应急处置、发生安全阀起跳如何处理、发生小的火灾应急处置、发生大面积火灾爆炸事故应急处置。
另外是设备维修保养知识。主要介绍了阀门、调压器、安全阀、流量计的维护保养知识,介绍了储罐、气化器的日常外观检查。对压力表、液位计、压力变送器、温度变送器等仪表进行培训。
最后是工艺操作流程。主要培训了卸车增压操作、低温储罐更换压力表操作、更换安全阀操作,供气操作、停气操作,让新员工熟悉了操作流程,杜绝违章操作。
此外,培训过程中穿插互动环节,大家积极讨论安全对于企业、个人的重要意义。引发了全体新员工对“安全责任大于天,预防隐患是关键”的思想共鸣。通过本次系统性培训,一方面提高了场站人员的安全意识,另一方面增加了场站人员的技能水平,为下一步兆驰站等各个站点的安全运营提供了有力保障。
(图&文 江苏苏港)
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